原飛航人才觀：德(dé)才兼備，品德(dé)優先，共同成長(cháng)

為(wèi)追求上進的員工(gōng)提供不斷發展的平台，幫助員工(gōng)實現和提升自身價值；能(néng)者居前，公(gōng)開、公(gōng)平、公(gōng)正的用(yòng)人機制；員工(gōng)績效管理(lǐ)以工(gōng)作(zuò)業績為(wèi)基礎；為(wèi)員工(gōng)提供具(jù)有(yǒu)市場競争力的薪酬福利。

原飛航三位一體(tǐ)的人才管理(lǐ)架構

在原飛航，我們堅信“員工(gōng)、客戶、專業化”三位一體(tǐ)的管理(lǐ)架構，奉行“投資于人”的企業文(wén)化。

員工(gōng)→ 員工(gōng)滿意度是我們一切成功的根本保證

客戶→ 客戶滿意度是檢驗我們一切工(gōng)作(zuò)的标準

專業化→ 專業化是保證我們服務(wù)質(zhì)量的必由之路

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